张盛舒董事长作客新浪

　　科技紫微网董事长张盛舒先生2004年7月9日作客新浪，以下为聊天实录：(视频)

　　主持人：各位网友大家下午好，欢迎来到新浪上海站嘉宾聊天室，今天我们很高兴地请来了我们的老朋友科技紫微网的张盛舒先生，张总你好。

　　张盛舒：新浪的各位网友大家好。

　　主持人：第一个问题，网友想问您一下，怎么才能有好的人际关系，改善人际关系有怎么样的技巧。

　　张盛舒：其实这个问题很大，我们今天花一个小时时间，也就是想讨论这个问题。事实上每一个刚刚毕业的年轻朋友其实都会有一种迷失，常觉得自己有一技之长、有一技在身那么就可以不注重人家关系了，年轻的时候我也有这样的想法，觉得专注于技术，可以不管别人。可是到了三十岁以后，发觉很多事情不是靠你的技术解决的，而是看你的人际关系好不好。而年纪越大人际关系就越重要，无论是职务升迁还是其他的事情都需要人际关系来帮你。我当初研读紫微斗数，利用紫微斗数的命盘来了解自己的缺点也是了解别人的优点，于是知己知彼自然就可以把人际关系做好了，这个可以提供给各位网友参考。

　　主持人：您前面说到科技紫微在市场上的应用有个性分类，可以为我们网友介绍一下这样的功能吗。

　　张盛舒：科技紫微推出将近五年时间了，科技紫微的想法就是紫微斗数是我们中国老祖宗的发明，只不过很多算命师不学无术，我自己研究了三十年的结果，我想把它对的一面发扬出来，紫微斗数的命盘最好的地方就在于它是了解自己以及了解他人最好的工具，所以我们把紫微斗数的命盘做分类。各位知道，紫微斗数是按照一个人出生的时间，也就是年月日时，时是用两个小时也就是一个时辰来排列的，很多人有一个疑问，同一个时间出生的这么多人，他们会有相同的命吗，答案是否则的，他们不会有相同的命，他们只会有相同的基因，由于他们的环境不一样，仍然会造就不同的命运，可是我们仍然可以根据紫微命盘的分类让每一个人的个性突出，然后按照他自己的个性帮助他创造自己的命运，这个创造的方法就是对的人做对的事。各位网友，你们有的时候心情不好或者事情做得不对，可能是事倍功半，花了很大的时间，结果用错的方法做了错的事情，如果你找对了人找对了方法，很多事情就迎刃而解了。

　　主持人：有网友问，在工作场上，大家都已经习惯了戴上面具生活，作为紫微产品的使用者，如何才知道测试结果是否真正与对方符合呢？

　　张盛舒：这个问题问得很专业也很深入，其实我强调每一个人来学紫微斗数的目的就是去拆穿假面具。事实上大家在人际关系上总是想把自己的缺点隐藏起来，把自己的优点拿出来，这不仅是在职场上，在爱情交友的时候更是如此，但一旦了解了，他们就会发觉对方不是我想象的这么完美，或者是他以前有这么多的缺点他怎么不讲，应该说是你自己不了解，每个人常常想隐藏自己的缺点的结果常常是凸显出来了自己的缺点而不自知。我了解了紫微命盘，他就他的缺点就有他的优点，比如说有的人谨言慎行，这就是优点，可是相对来说他会优柔寡断，这就变成缺点了。如果有人告诉你他是非常谨慎的人，你可能马上想到他可能是非常小心的人。有这样一个研究过程，你自己就知道他的优缺点在哪里，就不会使得突然知道他的缺点而导致情绪受影响，这点是在做紫微判断的时候一个很重要的方式。

　　主持人：这位网友说到一些比较细的地方，如何防范办公室的小人，防止别人跟自己的主管打报告，或者是邀功，抢第一。

　　张盛舒：这个问题在紫微斗数上可以很清楚地看到，我们要谈小人，首先要看你自己是不是会变成别人的小人，当你自己不会变成别人的小人的时候别人就不会成为你的小人，我觉得每个人都应该自省一下。我们看紫微命盘，容易犯小人的时间一个是运数上初星的时候，这时候小人会直接帮助你，因为他在直接指出你的缺点。有些人是好好先生，你做错了也不会讲，这些人是好人还是坏人呢。所以当你粗心大意的时候，你应该感谢小人。还有一种意气风发骄傲自满的时候，这时候小人出现的频率也会很高，这是不是你自己不够谦虚，或者是我现在做什么事很强，要风得风要雨得风，所以就不会顾别人的劝告。我要劝各位网友，当你的命盘当中出现小人迹象的时候，你要看看自己是不是有什么不妥的地方，在这种情况之下，小人其实会自动消失。我补充一点，我比较喜欢一点是在研究命盘的时候想办法让小人变贵人，而不是让贵人变小人，这才是研究命盘最重要的方式，而不是说今天有小人出现，我们就不要上班了。

　　主持人：张总刚刚也说到，办公室是有一些小人的，一些网友提到，在一些电视剧当中写到，怎么样处好办公室的人际关系，或者是放一些什么样的阵势能够使自己在当天的不好的事情发生。

　　张盛舒：从古人的观点来看基本上是可以的，可是不是每一个人都可以用这种方法解决的，因为每一个人的命盘不一样，他要根据自己的需求量身打造。如果今天在这里广播，有一百万人看到，每一个人都放一个阵势，每一个人都没事了吗，不可能。古人说的就是命法，各位在听或者在看这些东西的时候要有一个心理上的了解，不要人云亦云，以为在办公室放一个阵势就什么都解决了，没有那么容易。

　　主持人：这位网友说他自己是刚刚进公司的一个新员工，他问如何才能迅速融入公司，跟大家搞好关系。

　　张盛舒：其实对每一个新人进来的时候，你的老板想要了解你，你也想要了解你的老板跟同事，紫微斗数的命盘是先天的概念，也就是你一出生就产生的现象，如果互相之间都用命盘的方式来了解不仅可以打成一片，而且可以让自己的缺点用明显的例子显现出来。比如说今年有紫微做命盘的人刚进公司，紫微做命盘的人个性比较高傲，如果他的老板是天同座的人，这两个人在传统的命运方式当中就是相克，老板会压抑他的表现，因为觉得锋芒太露，不是好事，结果这个人听不进去，觉得老板越看越不像老板，导致两个人三个月的试用期不到就离开公司了。事实上给天同座做命的人，他其实就需要这样的属下衬托他，才能把他自己的能力以及地位衬托出来。其实他们两个人本来就是相生的，也就是可以互相帮助的，但是由于对命盘不了解所以就变成相克，这就非常可惜了。所以通过紫微命盘，这是一个很好的方法，不仅可以让你了解你的老板和你的公司，取长补短。

　　主持人：一位网友说，能用这个算出老板的心里想什么就好了。

　　张盛舒：我记得以前美国有一部电影，他的意思就是说女人百分百，假设一个男人知道女人心里都在想什么，那他就情场得意了，事实上并不是太困难的问题，不同的命盘心里想的方式都有固定的轨迹，所以我们在研究命盘的时候其实并不是在研究到底我的命今天在发生什么现象，反而看的是这张命盘为什么这样想，他用这样的想法原因何在，你在猜测他的想法的时候就会八九不离十。比如说你的老板是七杀，他在骂你的时候你不用太在意，这事实上就是在个性和决定的行为上是有关联性的。而我们也证明，它确实是跟人的行为以及个人性格关联性是非常强的。所以透过紫微要读懂别人的心一点都不难。

　　主持人：张总说的七杀老板和天同老板，我们怎么能知道老板的命盘呢？

　　张盛舒：基本上要有出生的年月日时才能有命盘。紫微斗数从汉朝到唐朝已经是两千年的东西了，我们可以把它称之为东方的星座学，在命盘里面总共有108颗星，108颗星散布在命盘的12个宫位里面，里面非常重要的就是14个主星。各位知道，西方的星座，好比说5月份生的人就是金牛座，但是基本上同一个月份太多笼统，紫微斗数的好处就是同一天就有12个不同星座的可能，所以在命宫里面找到命宫主星就代表你的个性。一般情况你不知道老板的出生年月日，其实你也可以问问他你的主星是什么，如果我们了解这个主星就可以了解他，因为主星是非常重要的。我们中国老祖宗发明的好东西，大家应该多多了解和应用。

　　主持人：这位网友说祸从口出，沉默的工作方式是否可取？

　　张盛舒：这句话是不对的。祸从口出，中国的老祖宗比较强调一个人要谨言慎行，也就是我们的老祖宗大概都是天同的命格，我们现在看西方，西方反而强调每个人的个体都要尽量发挥出来，有什么说什么，可是在这样的状态之下，中国人可能就会想这是一种冲突，因为我们常常会把别人的批评看成是冲突，可事实上人与人之间如果是建设性的批评方是好事。所以我们现在讲祸从口出、沉默是金，其实是不对的，尤其在一个企业上班，你天天沉默是金埋头做事老板根本看不到你的功劳。所以我们要修正，虽然辩论不是好事，因为常常说辩论会输，可是真理越辩越明，当我们认为一件事是对的时候我们应该跟别人辩论，而且在心理上强调说这纯粹是就事论事，而不是对人。我们一般说祸从口出其实都是对人，当你批评人的时候，我们都说人际关系最重要，优点跟缺点是一体的两面，假设你今天不断提出一个人的缺点，等于是抹煞了一个人的缺点，这就是祸从口出。在现代来看，反而是当律师的好材料，律师赚钱都是靠嘴巴，祸从口出这句话在律师身上就不对了。如果是巨门，今天在公司里面做的是人事主管，可是偏偏每天都在讲这个不好那个不对，那真就是祸从口出。所以我们要看时间、环境、以及状态来做决定，这才是一个对的方法。

　　主持人：这位网友说，我想归根到底，这些东西都是以心理作用为主的，您觉得呢？

　　张盛舒：其实这句话也对也不对，为什么我说紫微斗数是了不起的发明，中国算命术已经有两千年的文化了，西方的心理学从佛罗伊德算起来才一千多年，西方落后于中国的算命术，所有的行为科学研究都归到算命术里面来，所以导致没有用科学的办法剖析，这一点是非常可惜的。各位不妨上星座频道的科技紫微试试看，你只要输入你的出生时间，他所出来的个性居然比你在心理学上的测验得出来的结果正确百倍，可能就会让你哑口无言了。

　　主持人：如何让自己能够应付职场技巧的同时又不让自己变得事故圆滑。

　　张盛舒：一般人在说工具或者方式的时候都怕太过权谋，这就是刚刚讲的过于圆滑，有人说人际关系要做得好是不是对每个人都要虚以委蛇，我有两句话其实常常可以让各位参考，第一句话是你应该顺着天赋来做事，第二句话应该逆着你的个性来做人。这两句话各位想想看，刚刚讲过巨门的人，他们就是容易讲话得罪人，可是他们做律师，这个特质反而很好，可是逆着个性做人，不管巨门是不是在做律师，万一今天跟你的亲朋好友也是无话不说，这有一点点不好。我们在做人的时候应该逆着个性，逆着个性对紫微命盘而言又分成两种极端，一种是太过阳刚，一种是太过阴柔，对于太过阴柔的应该逆着个性让自己阳刚坚强一点，也就是你平常太过好好先生，这时候就应该就事论事、坚守原则。有些人是阳刚的，他们平常讲话比较冲，得理不饶人，你要把自己变得阴柔就应该舍弃一点个人的个性。为什么学紫微斗数这么重要，你要先知道你的个性是什么，你才知道你应该用什么方法来逆着个性，而不是每个人都说人际关系好就是顺着人说话，那就是错误的概念了。

　　我刚刚讲过因为紫微斗数有14颗主星，我们大家都知道西方星座的12星座，所以我们应该了解一下14颗主星。各位把命盘摊开，这四大类，第一类叫做开创型，开创型的人行动力比较强，你只要在你的命宫中看到七杀、破军这颗星就是开创型，开创型的人个性积极、行动强势，但是也比较不服从自己的领导，自以为是，可是个性强做起事情来就会非常有魄力，这也是非常好的人。只要输入你的出生时间就会产生出来。我们刚刚讲过了，紫微斗数一天就有12个命盘。第二类领导型，也有四颗星，紫微星、天辅星、天象星、五曲星，只要命宫中有这四颗的就是领导型。紫微星古时候就称为帝王之星的人物，这四颗星的人领导力都比较强，很有领导的欲望，而且经过培养之后他们的领导能力比较好，他们很适合做干部，所以我们称为领导型，但是他们仍然要经过学习与磨炼才会变成好的领导者。我们看古时候很多帝王将相的命盘都是领导型的。第三类，资源型，三颗，太阳、巨门、天机，这三颗星的人特别喜欢帮助别人，他们都非常热情积极，喜欢团队活动，喜欢跟人群来往，所以我们称为资源型，他们最喜欢当艺界领袖，这三颗星的人都喜欢讲话、特别爱讲话，所以他们喜欢当专业经理人，可是如果让他们自己创业，他可能会比较害怕一点，所以基本上资源型的人都是靠专业技能在创业。比如说医生、律师、会计师，或者靠技术创业的技术工作者，几乎都是资源型的特别多，而靠获利创业的人都是开创型的人特别多，靠团队创业的人都是领导型的人特别多。我们都可以看出不同的人用什么方法来做事、来创业、来成功、来失败，都有方法可寻。第四类，合作型，太阴、天梁、天同。这四大类的分法跟国外的心理学分法是非常类似的，可是国外的心理学测试题不知道要回答多久才可以测出来，而我们只要知道年月日时就可以知道了。合作型的人个性比较温和，喜欢多思想，所以合作型的人容易当思想家，相对应来看，他们就不容易当创业家，因为想得多的人行动力就会比较慢，但是想得多的人很容易当人家的军师，所以他们常常感叹为什么别人用我的主意成功了，我自己就不成功，为了打破这个宿命，我就想自己来创业试试看。合作型的人，一般个性比较温和，所以人缘特别好，人际关系也很好，所以他们的贵人也特别多。一般我们讲人际关系，合作型的人不用学，他们的人际关系就会特别好，他们要学的是怎么打破完美的人际关系，因为他们觉得得罪人不好，太追求和谐反而是错的。刚才讲的开创型，七杀、破军、贪狼、廉贞。各位要知道四大类的分类里面要知道是哪一种命盘才知道用什么方法搞好人际关系，否则用错方法就糟糕了。

　　主持人：前面说的四大类中，如果现在已经有贪狼这样命盘的人已经去跟人家谈合作，或者说是律师专有的这样一份说的工作，现在怎么样弥补自己在职业人际关系方面的不足呢？

　　张盛舒：我刚才提到，人都要顺着天赋来做事，逆着个性来做人，但是顺着天赋做事不是那么容易，因为我们去求职或者考试，你不一定会考上你最有兴趣的科系，也不一定进你最喜欢的职场，年轻朋友不一定要放弃自己的喜好，可是在工作上不一定要做自己最喜欢做的事情。命运当中有一个很有兴趣的现象，做自己最有兴趣的事情，一旦做不好就完蛋了。可能有的人画画很好，万一是一百万个人来比，他可能排名在后面，这就完蛋了。所以我建议大家先到职场上磨炼，这个磨炼就是逆着自己的个性做人，先去磨炼自己，在磨炼的过程中不要放弃自己的兴趣，慢慢培养。我个人来讲，我从小对算命就很有兴趣，可是我做了二十年技术的东西，慢慢我的兴趣培养成专业之后，我就可以用我的兴趣出来创业。现在很多人羡慕我，你用你的兴趣创业，每天做你很感兴趣的事，是不是很棒，我说是啊，可是前年二十年我做了很不喜欢的事情，那二十年怎么熬过来才是重点。

　　主持人：张总以前在大学里是学数学系的，是不是对紫微斗数有这样一个铺垫，才会这样？

　　张盛舒：其实我不是很爱念数学，我从小比较喜欢文学。我是合作型命盘，其实我应该是思想家，但是读错了，因为小时候不认识自己，家里也不知道怎么办，我就随便考上了数学系。我不喜欢数学，但是数学却让我学会了逻辑而有理性的概念。后来研究紫微斗数，我用统计分析的方式把紫微斗数全面颠覆了，也因为这样颠覆的结果，这几年我在网络上收集了这么多的命盘，于是就产生了根本上科技紫微的理论，这个理论在香港、台湾、中国都造成一些轰动，原因是我把传统的宿命论扭转过来了，而这个扭转的结果对每一个人的帮助就更大了，因为大家在那边不是等着宿命论。我觉得数学给我造成了一个很好的基础效果。我是写软体出身，我写了非常多的软件，所以整个逻辑的背景跟科技背景让我在网络时代做这样一个科技紫微就达到了一个非常好的效果。所以我相信在你的一生之中做任何事情老天爷其实都是故意给你一些机会磨炼你，你在未来把这些项目全部累积出来以后自然而然就会对你的人生造成一定的效果。

　　主持人：一位网友留言，怎么样的人才能算是自己的贵人，是紫微说还是星座说。

　　张盛舒：我基本上研究紫微，对星座不太研究，原因是星座有一些基础理论跟紫微有一点相通的地方，但是从汉朝天人合一开始，所谓的星象学、星命学到最后的命理之术，我在经过比较以后就专注研究东方的星座学紫微斗数。星座学是很好的人际关系学，可是在真正的算命上跟紫微有很大的差别。我从小到大什么都研究的，因为我这个人喜欢杂学，研究到最后可能慢慢会专心到紫微，我认为紫微斗数最准确，但是每一个论命之术都有它的基础，我们也不能全盘否定。

　　主持人：你说你从小就开始学习紫微，是不是你从小就已经知道自己是一个怎么样命盘的人，会去设计一些人生。

　　张盛舒：小时候研究紫微，紫微里面说的我是那个样子，我就不以为我是那个样子，可是后来我发觉其实我的人生还是可以改变的，但确实那个骨干还在。所以我常告诉各位，我们看这个命盘，因为它是先天的，也就是出身一刹那他决定的，就好像我们在盖房子，假设我今天的命盘我的骨架可以盖一个七层楼的房子，所以我可能这一生就是七层楼了。可是这个楼房盖成什么样子，还是在我的生命之中慢慢累积上去的，所以你可以把这七层楼盖成金碧辉煌，你也可以把它盖成摇摇欲坠。人生是可以改变的，至于哪些可以改变哪些不可以改变今天时间不多说不清楚，你可以按照紫微斗数的命盘看看怎么样能让你发展得比较快。紫微斗数会告诉你在婚姻中该怎么做，在职场中该怎么做，在家庭中该怎么做，甚至该怎么做一个好爸爸好妈妈，在命盘里面都有。

　　主持人：这位网友问，怎样利用紫微斗数设计职业生涯？

　　张盛舒：我们看紫微斗数里面有几个重点，第一个是命宫，命宫是决定你的人格特点的，事业宫就是跟你的职场生涯有关联的。你可以根据事业宫中的主星思考一下你适合什么样的职场。今天时间太短，每办法解释每一个部分。还有一个交友宫，就是你应该用什么样的方式在职场上跟不同的人做对应。还有另外一个福德宫，福德宫是你的精神层次，也就是说你怎么样让自己安心。因为一般人做事情情绪会比较毛毛躁躁，福德宫会告诉你应该用什么方法安定心神，做什么事情都可以事半功倍，这三个都是跟职业生涯很有关联的。

　　主持人：前面说了四大星，是不是我在交朋友的时候应该去了解一下和我做朋友的人是怎么样的主星。

　　张盛舒：非常重要，而且应该都要了解。我们看四大类，我们不得不信心老祖宗以前的发明真是了不起，古来排八字，所谓的克与不克，比如开创型与合作型，这两种命盘的人就是天生相克，而且开创型天生克合作型，因为开创型要求比较多，合作型比较忍让，他们一般都会委曲求全，这两个人在一起如果没有互相了解的话，合作型的人会天天躲开创型的人，因为觉得这个老板或者这个属下太受不了了，开创型的人也会觉得合作型的人做事很孬，没有肩膀，承担不起责任。我们交友的时候也可以看看，如果你今天是自由恋爱，如果你是开创型的，你事实看看你的另一半是不是几乎80%都是开创型或者领导型的，如果你是合作型的，另一半几乎都是合作型的。因为这两种个性天生相和，但是如果我们总是找天生相和的人人生就太没兴趣了。我反对以前的宿命论，你以前跟某一个人天生相克就不要在一起，跟某一个人天生相和就在一起，其实这种方法不对，应该知己知彼，这才是最了不起的人生。

　　主持人：前面网友说，他的上司非常懦弱，没有自己的主见，而他自己又非常想在职场当中有一个晋升的优秀员工，碰到这种情况怎么样处理自己和上司之间的关系？

　　张盛舒：碰到这种现象我先要恭喜你，因为你今天碰到了跟你完全不同的主管的时候，你可以从他身上思考为什么他的个性比较懦弱却可以当主管，原因在那里，是不是他有哪些长处你挖掘不到的，如果他的长处你都受不了了，你要自己出去创业，那也要恭喜你，有太多的开创型命盘就是碰到合作型领导受不了，自己出去创业成功的。但是我要特别提醒的是，同样的命盘几乎第一次创业都会失败。因为你觉得你很有冲力很有魄力，以为创业只要靠这个就够了吗，其实是不对的。但是第一次的失败会带来第二次的成功。所以开创型的会考虑创业，只是第一次会失败，但是第二次就会成功了。如果你能够接受，其实对你个性的磨炼很有帮助。

　　主持人：一位网友问，张总是什么星座主星的？

　　张盛舒：我是合作型的太阴，我的星座是处女座，我的血型是A型。无论是东方还是西方的分类，A型的优柔寡断，太阴也是优柔寡断，处女座也是要求完美，所以我是属于三次方，但是我基本上已经突破了自己的命运，就是因为我从小在研究命理上我不用前人的宿命论，而是用我自己的造命论，既然我的优柔寡断是我的缺点，那我就想办法改变我的缺点。以前我是不敢面对镜头不敢上台演讲的，但是我在十几年前每天对着镜头苦练了大概五年时间，也就是我要改变自己天生上的宿命，可是那是要吃苦头的，是要去磨炼自己的，绝不可能在那边等着就有好的结果。

　　主持人：其实也是一句话，人定胜天。

　　张盛舒：没错。很多人说人定胜天，没必要研究命运。命运有它一定的道理存在，但是命运决定你的80%还是20%那要看你自己的努力。我们说人定胜天，可是很有可能会事倍功半，就是你花了80%的力气只得到了20%的效果，就像刚刚那位开创型的属下嫌他合作性的老板。好比你今天知道你的老板个性就是这样，你要故意反他还是按照他的个性来行使。你的人际关系变好的时候你做事才会事半功倍，你可能不需要花那么多的力气去证明你的能力。我们研究紫微斗数就是不要逆天行事，而是要顺势而为，这样不仅会成功，而且会快乐。

　　主持人：一位网友问，张总在上海几年了，紫微在上海有一定的名气，有没有想过在上海开一个俱乐部。

　　张盛舒：这个提议很好。我个人研究紫微这么久，老祖宗的东西这么好，没有好好应用太可惜了，我也希望在中国这边好好发扬光大老祖宗的东西。我一直都在上海，如果大家有兴趣可以慢慢成立这样一个俱乐部，以研究的方式进行。各位想想看，我们以前的中医、中药、针灸，100年前还在清朝，大家都觉得中国的国力比较弱，大家都对自己的东西没信心，可是后来大家反而发觉中医中药都有它好的一面。对命理也是一样，我们现在对西方的星座这么好奇，其实西方的星座跟中国的紫微斗数比起来只是小儿科而已。现在正在发扬光大，证明自己的时候，希望大家跟我一起来努力。

　　主持人：这位网友说，我的星座是金牛座的，但是在外人看来，我的性格跟金牛座的性格没有什么相似的地方，是不是用紫微算的话准确率会高一些？

　　张盛舒：当然。12星座的算法太过笼统，只要是4月22日到5月22日出生的人都是金牛座，西方的星座还是要看到出生的时间，只是看到出生的时间又有点复杂了，所以我们千万不要把星座混合，它只是一个工具而已，它不是真正的占星学。紫微就单纯很多，比如输入你的出生时间，而且连你自己的出生时间都不知道，我们甚至还可以帮你校正过来。

　　主持人：这位网友问，紫微斗数好像是南宋发明的吧，张总能告诉我们一个具体的答案吗？

　　张盛舒：我们说到南宋是因为华山有一个陈坛老祖，大家都认为紫微斗数是他发明的。其实在陈希易之前就有张果老，是果老星宗，事实上在春秋战国时代就已经不断在研究了，但是到了宋朝之后紫微斗数就变成一个专门的学问流传下来，这部分在宋朝以前确实还没有紫微斗数的出现，根据我的考证，它事实上也加入了西方的星座进来。我们现在看到的紫微斗数的书其实是明朝嘉靖年间的一个刻本，以及清朝同治年间的一个刻本。这两本书本身呈现出来的效果非常惊人，准确度很高。所以我花了三十年的时间不断研究统计，找出它之所以准确的原因之所在。我希望各位网友与我们一起来研究。

　　主持人：研究紫微斗数需要什么天赋吗？要多长时间才能入门？

　　张盛舒：各位看四大类的分类里面，像我这种太阴的，各位想想看，合作型的人其实比较喜欢思考，想得多，喜欢研究，基本上这一类的人因为是合作型又能够设身处地为人家着想，所以当心理医生、当算命师本身就比较有能力，开创型的人比较没有耐心当到底，从命盘来看，资源型和合作型的人最适合研究，是不是天赋呢，其实是跟性格有关联，当然跟天赋也有一点关联。

　　主持人：这位网友说，出生时间是不是很影响命运，他用紫微算了两次，时间不一样，相差很大。

张盛舒董事长

　　张盛舒：紫微斗数最特别的地方，一天12个时辰，只要是上下两个时辰个性差异完全不一样，这无论在东方还是西方的算命方式都没有这么厉害的方式，所以时间的因素是很有重点的。为什么时间会影响个性，我想这跟基因、生物学都有关联，各位有兴趣的话可以上网站看我发表的文章。

　　主持人：网友如果有兴趣的话可以去我们的占星频道看紫微斗数这样一个栏目。这位网友问自己的一个情况，他说我现在在的公司前辈打压我，让我已经快待不下去了，想问怎么样处理这样一个情况。

　　张盛舒：其实你如果把你的老板命盘和你的命盘告诉我是最容易的了，一般来看老板会打压就是两种可能，一种就是你自己锋芒太露，另一种是他自己能力不够。现在一定要有各种阶层，而这种阶层很多时候升官不一定靠的是能力，这就是为什么我今天一直在强调人际关系，可是对于某些升官的人他可能会害怕底下的人比他能力强。我们知道你的心胸气度有多大你的格局就有多大，你能容忍下面的人你自己才能水涨船高，但是如果你的老板是没有能力的，你可以试试看往上层的老板来谈，如果是你自己锋芒太露或者是跟你老板的个性不和，他想处处制止你的个性，他制止你的个性不是打压你，可是你会误认为是打压，一般都是开创型属下碰到合作型老板才会碰到这种状态，如果他是制止你而不是打压你，你要看看他为什么会这么做。这跟命盘很有关联，要了解一下。

　　主持人：我们办公室里面有很多说是非的三姑六婆，有什么办法？

　　张盛舒：最容易当三姑六婆的人一般都是资源型和合作型的人，为什么他会当三姑六婆，就是因为听了之后没有加以研究就传出去了，人都有他的优点和缺点，为什么这些三姑六婆还可以在公司存活，你把他们的优点都学会，但是如果你学不会他们的优点，只看他们的缺点，表示你自己能力上有所不足。

　　主持人：这位网友说，如何顺利地请同事在职场中帮你的忙。

　　张盛舒：其实我们在科技紫微里面提供非常多的职场中的同事关系，我们强调紫微斗数的好处就是你对不同的人，这个人是你的朋友、同事、情敌、上司、老板都要有不同的方式来应对，所以你需要有十八般武艺，千万不要只有一种方法，如果只有一种方法绝对会碰钉子的。如果你的同事是开创型的人，你去要求他帮助你，碰钉子是理所当然的，但是如果是合作型的人会很害怕帮你要躲着你，所以每一种类型都有每一种类型的态度，我们应该要去了解他，然后才能对症下药。

　　主持人：有许多网友都将自己的生辰八字公布在网上，想问一下张大师如何。

　　张盛舒：我算时是需要电脑的。以前会掐指，可是自从有了电脑以后就很依赖电脑了。科技就是会让人越来越懒。

　　主持人：女生漂亮会引来办公室的嫉妒，这个问题怎么办？

　　张盛舒：女生爱漂亮其实跟不同的个性有关，好比贪狼，我们一般都是贪狼星是第一颗桃花星，喜欢招蜂惹蝶，这不是她们的缺点，是她们的个性使然。如果你是合作型的女生，你也很爱漂亮，可是你却很怕别人嫉妒，在那边自己紧张得半死别人还没有感觉，结果还没漂亮就反而不知道让自己怎么做了。人就是这样，人之间为什么会有所谓的嫉妒、争吵，就是知与不知而已，你到底有没有认识对方，只要认识了其实大家都可以和平相处的。

　　主持人：现在有许多网友在问，从哪里可以方便详细地了解到科技紫微的相关内容？

　　张盛舒：当然要上新浪星座频道的科技紫微频道了，这里边有许多我写的文章，还包括跟职场与爱情相关联的，你怎么去看另一半，而不要以为另一半是你的真命天子，而紫微斗数的目的是让另一半变成你的真命天子。

　　主持人：我们今天的聊天就要结束了，下面请张总为我们的这次聊天做一个总结。

　　张盛舒：每次来到新浪聊天室都觉得意犹未尽，刚刚一位网友的想法很好，其实应该定期做一个俱乐部大家来讨论。紫微斗数是一个很深的东西，我们讲14颗主星其实是最简化的方式让大家入门，入门之后大家就会慢慢了解为什么紫微斗数会这样神奇。重点在于，紫微斗数的命盘其实只是工具而已，我们要运用工具让自己更好，而不是迷惑在工具本身，认为我的命不能变了，这就是错误的方式。所以研究紫微，知己知彼，改善你的人际关系，你自然就可以造命成功。我祝福每一位网友一天比一天快乐，谢谢各位！

　　主持人：谢谢张总作客新浪，也感谢网友的积极参与，再见！

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